Celem metody LEGO® SERIOUS PLAY® jest aktywizacja wszystkich członków zespołu, zebranie
większej ilości spostrzeżeń, a ostatecznie większe zaangażowanie i skuteczniejsze wdrożenie
rozwiązań.

Metoda LEGO® SERIOUS PLAY® ułatwia komunikację i rozwiązywanie problemów w
organizacjach i zespołach. Opiera się na wykorzystaniu klocków LEGO® do modelowania
pomysłów na lepsze strategie działania. Bazuje na
koncepcji „myślenia przez dłonie” i dzięki temu lepiej wykorzystuje potencjał intelektualny członków zespołu.

Symulacja LEGO® SERIOUS PLAY® opiera się na zestawie podstawowych przekonań na temat przywództwa
i organizacji:

• Liderzy nie znają wszystkich odpowiedzi na kluczowe problemy biznesu.
• Sukces zespołu zależy od usłyszenia pomysłów wszystkich jego członków.
• Ludzie mają naturalną potrzebę angażowania się oraz brania odpowiedzialności.
• Zbyt często zespoły pracują nieoptymalnie, pozostawiając niewykorzystaną wiedzę osób,
  które niekoniecznie zabiegają o “czas przy mikrofonie”.
• Żyjemy w świecie, który najlepiej można opisać jako złożony i adaptacyjny, dlatego bardziej
  zrównoważony rozwój może być osiągany gdy pozwolimy każdemu wnosić swój wkład i zabierać
  głos.

Po ukończeniu szkolenia nauczysz się:

• Szerszego spojrzenia na wyzwania biznesowe
• podejmować bardziej adekwatne decyzje
• jak zbudować model, który pokaże organizację jako systemz połączeniami. Dzięki temu można zidentyfikować strategiczne szanse i zagrożenia.